找工作有三怕：一怕投简历石沉大海，二怕面试后杳无音信，三怕入职培训要交钱。后两个，咱暂且放过，今天就来探讨一下如何让网投简历成功率更高的问题。教你三招，学以致用，成功率提高20%不成问题。 第一招：标题醒目要醒目、要突出重点 　　陪hr参加招聘会的时候，发现了一个很严重的问题——90%的求职简历，标题都是“个人简历”、“我的简历”。 　　亲，别再用这样千篇一律的简历标题了。这样的标题，会严重拉低你简历的...

越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历制作要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。 低分简历“五宗罪” 1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点”。 2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却...

1、华而不实不可取。　　不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。还有就是那个求职信，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。　　2、简历照片有学问，太丑太美都不好。　　有些女生去找的专门的职业照，超成熟超...

？“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。”近日，在华东师范大学“就业服务周”的开幕式上，来自政府、企业、中介等方面的人力资源专家汇聚一堂，对各类毕业生简历一一做点评，帮助毕业生们精心打磨这块求职“敲门砖”。个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。英维思集团亚太地区人力资源总监章琦认为，中英文简历齐全是目前求职的基本要求...