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安徽兴邦建设发展集团成立于 2014 年，集团总资产超过50亿 元，直接管理的成员公司 13家，以房地产开发、公益性公共建筑建设、房地产建设为主营业务，并延伸至产业链上下游的设计、营销、物业管理业务，还积极拓展文化创意等新兴业务，并投资参股银行等知名公司。 安徽兴邦建设发展集团有限公司，发展过程中始终坚持保持谨慎、稳健、淡定、从容的态度和"领先、务实、转型、创新"的八字方针。 安徽兴邦建设发展集团的每一个员工都要不懈地追求高起点、高标准、高要求，我们不但要打造城市建筑精品，而且还要追求过程的完美，并时刻保持着前瞻性，做最认真的开发商。 多年来，兴邦集团不忘“构筑至善生活”的企业使命，取得了一系列令人瞩目的成就。先后开发了翡翠城、芙蓉小镇、江山墅、汉源天下、邻里中心、公园里、博学府、江山樾等项目，让市民住有所居，住有宜居；进入一个个居民小区，仿佛置身于花的世界，绿的海洋，宁静、祥和、温馨的气氛徜徉心扉。目前，我们事业的足迹遍布全国，涉及海外。这闪耀的星光无不凝结着开发集团殚精竭虑的心血，无一不是全体员工智慧和汗水的结晶。同时还承担了约50万平方米的保障性住房建设任务，涵盖经济适用房、廉租房、公租房、棚户区改造、等各种保障性住房类型，有效改善了砀山的人居环境。
安徽兴邦建设发展集团有限公司
砀山县高铁新区道南路与芒砀南路交口
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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