职位要求：
1.全日制大专以上学历，22-28岁，行政管理类，人力资源类专业，男性优先；
2.一年以上大中型企业人力资源和行政工作经验，熟悉社保及公积金业务办理流程，了解劳动法、劳动合同法等相关法规及政策；
3.具备丰富的人力资源管理及行政管理工作经验，具备较强的书面和口头表达能力；
4.办公软件操作熟练，普通话标准；有较强的学习和变通能力；
5.细心、有韧性、抗压能力强。
职位描述：
1.统计各部门招聘需求，根据需求做好各时间段招聘计划，并组织、实施，负责公司员工入、离职手续办理；
2.负责劳动合同的签订及社保关系的办理，员工住房公积金的办理，负责公司员工考勤管理；
3.负责召集公司办公会议，做好会议纪要， 落实办公会议决议和公司领导布置的工作任务；
4.组织做好办公用品的采购、保管、配发及各类办公设备等固定资产的购置，监督资产的合理使用和维护，组织鉴定资产的报损、报废，会同财务部进行资产登记、建帐、盘存、转让； 控制办公费用、资产采购及维护成本。
5.做好企业文化建设，协助开展员工文娱、体育活动及春游、节假日的联欢活动；
6.完成上级领导安排的其他任务。